【📌職場性騷擾申訴處理全攻略：雇主必知的防治與責任】 Views 3 Views 員工申訴性騷擾，雇主若只口頭勸導、拖延調查，恐面臨百萬罰鍰+連帶賠償！ 依《性別平等工作法》，企業必須即時調查、保護被害人、依法通報，否則後果不只法律責任，還有公關危機🔥 👉完整內容將於明日上架，真實案例解析，教你事前防範、事中處理、事後補救一次到位！
【📌溫故知新：颱風假可以扣薪嗎？老闆可以強制員工用特休來換颱風假嗎？】 Views 8 Views 👩💼小芳是一名居住在高雄、在臺南上班的打工人。 這幾天因颱風來襲， 📍高雄市政府宣布 停班停課， 📍但臺南市政府卻宣布 正常上班上課。 由於小芳任職的公司設於台南， 要求全體員工照常出勤， 並強調若當天未出勤， 就得「請特休」或「不支薪」💸。 小芳擔心通勤風險而選擇留在家中， 卻被通知要「扣特休假」或「無薪處理」⁉️ ❓公司的要求與作法會不會有什麼問題呢？ ❓小芳該如何保障自己的權益呢？ 🔍...
／鏡新聞採訪／台積電機密遭竊層出不窮 中國邊挖人才、邊偷資料 Views 10 Views #鏡新聞 採訪 📌台積電機密遭竊層出不窮 中國邊挖人才、邊偷資料 #王瀚誼律師 由於電子事證有機密性、保密性與容易被銷毀的特性，在證據保全上最不容易，因此是否能順利保全相關證據，仍需視他國的法院是否願意接受臺灣的司法互助，來發動證據保全的程序。
／墨新聞／轉載、引用本所文章 【沒有獲准加班的超時工作，能否請領加班費呢？】 Views 6 Views 感謝 #墨新聞 轉載、引用本所文章 📌沒有獲准加班的超時工作，能否請領加班費呢？ 原文：https://wanglaw.tw/caselist/case0107/
