監察人不能同時擔任同一家公司的董事、經理人或員工，否則就會變成「自己監督自己」。

至於哪個身分無效，最高法院原則上採「後行為無效」：先當監察人，後來才當經理人或員工，後面的身分無效；反過來，先當經理人或員工，之後才當監察人，則監察人身分無效。

所以，公司安排職務時，除了看職稱，更要注意各個身分成立的先後順序，避免後續衍生公司決議、薪資報酬或勞資爭議。

📌王瀚誼律師事務所長期處理公司治理、股東爭議、董事監察人責任及勞資身分爭議，能協助公司釐清職務安排及法律效力，避免錯誤的人事安排進一步影響公司決議及營運。

註：本文僅為法規及個案判決之整理，實際法律關係仍應依個別案件事實、契約內容及證據資料判斷。