【勞資事件】老闆可以隨便把員工調去其他分店嗎?員工不願接受,可以請求資遣費嗎?

【勞資事件】老闆可以隨便把員工調去其他分店嗎?員工不願接受,可以請求資遣費嗎?

📋撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。

在現代企業運作中,職場流動性逐漸增加,尤其是多分店經營模式下,員工被調派到其他分店的情況屢見不鮮。然而,當員工面臨不想接受的調動時,是否有權利拒絕,甚至要求資遣費?本文將探討勞動基準法第10條之1的規定,並根據相關法院判決,來說明雇主調動員工的合法性,以及員工的權利保障。

【勞工權益|職業災害之補償及賠償權益(下集)】

【勞工權益|職業災害之補償及賠償權益(下集)】

📋撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。

上集我們講到勞工發生職災時,可以先向勞保局申請相關給付,再向公司要求職災補償及相關損賠。那如果勞工也有操作不當,賠償範圍及勞動能力減損將如何計算?可能影響因素又會有哪些呢?

【勞資事件】安胎假法律權益解析:從案例看孕婦權益保障

【勞資事件】安胎假法律權益解析:從案例看孕婦權益保障

📋撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。

安胎假是法律賦予懷孕勞工的重要權益,旨在保障母親和胎兒的健康。然而,許多勞工對安胎假的適用條件及權益並不熟悉。本文將通過實際案例,解析安胎假的法律規定,幫助大家更好地了解相關權益。