【勞資事件】請病假扣全勤？勞工請假新制大解密！

📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

現代人工作壓力大，偶爾感冒發燒需要請個病假在所難免。但許多上班族常常「寧願發燒流鼻水，也不敢請病假」，原因無他，就是怕那筆傳說中的「全勤獎金」一夕之間化為烏有！雇主們也常常很頭痛，到底員工請病假時，全勤獎金能不能扣？要怎麼扣才合法？改了薪資結構會不會影響計算？

【勞資事件】老闆可以說減薪就減薪嗎？雇主片面降薪的法律紅線與勞工自保術

📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

在職場走跳，大家最期待的就是每個月薪水入帳的那一刻。但如果有一天，老闆突然發出一封全體 E-mail宣布減薪，這時候，你該默默吞下這口氣，還是大聲說不？「片面減薪」一直是勞資爭議中的大魔王。很多雇主以為只要公司虧損就有「減薪權」，也有勞工以為繼續上班領錢就代表「默許」。今天我們就來聊聊，法律對於「減薪」這件事，到底是怎麼規定的！

【勞資事件】保險業務員算勞工嗎？從勞基法看契約性質

📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

保險業務員經常會問：「我和保險公司簽的『招攬契約』，算不算《勞基法》上的勞動契約？」這個問題牽涉勞雇關係的「從屬性」判斷。若被認定為勞工，就能享有勞基法保障、退休金與勞保權益；若屬委任或承攬關係，則不在勞基法的保護範圍內。那麼，究竟該怎麼判斷？一起看下去。

【勞資事件】勞工遲到被扣薪，老闆有沒有違法？

📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

打工族或員工偶爾因交通延誤而遲到，有些老闆為了管理方便，直接訂下「遲到一律以小時計算扣薪」的規定。這樣的做法真的合法嗎？本文透過案例與法律解析，帶你看清楚勞資雙方的權利與義務。