👩‍💼小芳是一名居住在高雄、在臺南上班的打工人。
這幾天因颱風來襲，
📍高雄市政府宣布 停班停課，
📍但臺南市政府卻宣布 正常上班上課。

由於小芳任職的公司設於台南，
要求全體員工照常出勤，
並強調若當天未出勤，
就得「請特休」或「不支薪」💸。

小芳擔心通勤風險而選擇留在家中，
卻被通知要「扣特休假」或「無薪處理」⁉️

❓公司的要求與作法會不會有什麼問題呢？
❓小芳該如何保障自己的權益呢？

🔍本文為你解析颱風假權益、雇主義務及應對方式！