（一）合夥人間吵架、意見分歧實屬常見，當然不會是只要吵架、意見不同就可以擅自把合夥人開除，而是要達到吵架的程度已經讓合夥事業無法繼續進行，才可以依照民法第688條第2項經其他股東全體同意開除合夥人喔！

（二）那什麼情況，法院才會覺得已經吵到合夥事業無法繼續進行呢？像本案件，小明天天為了瑣事從辦公室吵到LINE群組，最後甚至到派出所告小華、大強誹謗、侵占，導致咖啡廳沒辦法好好順利營運。此時，法院就會認為這已經不是正當的商討方式，而是實質干擾了合夥事業的進行，難以維持高度人格信賴關係。因此，法院最終認定其他合夥人開除小明完全有正當原因，小明敗訴！
案例事實參考《臺灣高雄地方法院113年度訴字第1688號民事判決》改編之。