【勞資事件】老闆可以隨便把員工調去其他分店嗎？員工不願接受，可以請求資遣費嗎？
📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
在現代企業運作中，職場流動性逐漸增加，尤其是多分店經營模式下，員工被調派到其他分店的情況屢見不鮮。然而，當員工面臨不想接受的調動時，是否有權利拒絕，甚至要求資遣費？本文將探討勞動基準法第10條之1的規定，並根據相關法院判決，來說明雇主調動員工的合法性，以及員工的權利保障。
【勞工權益｜職業災害之補償及賠償權益（下集）】
📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
上集我們講到勞工發生職災時，可以先向勞保局申請相關給付，再向公司要求職災補償及相關損賠。那如果勞工也有操作不當，賠償範圍及勞動能力減損將如何計算？可能影響因素又會有哪些呢？
【勞資事件】安胎假法律權益解析：從案例看孕婦權益保障
📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
安胎假是法律賦予懷孕勞工的重要權益，旨在保障母親和胎兒的健康。然而，許多勞工對安胎假的適用條件及權益並不熟悉。本文將通過實際案例，解析安胎假的法律規定，幫助大家更好地了解相關權益。
【勞資事件】颱風假可以扣薪嗎？老闆可以強制員工用特休來換颱風假嗎？
📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
近日因為凱米颱風來襲，高雄市政府罕見地連續三天因颱風宣布停班停課，然而颱風假並非勞動基準法裡所規定的休假日，所以颱風假的給薪方式就變成勞工及雇主都相當關注的問題，本篇文章帶您了解！！
勞工權益｜(上集)職業災害之補償及賠償權益｜高雄律師
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。幾日前發生的屏東工廠大爆炸，造成上百人傷亡，讓人不得不更加重視勞工權益！今天我們將以實際案例帶您了解勞動基準法和職業災害勞工保護法的規定，以及雇主的責任和勞工的權益保障，探討勞工的職業災害補償及賠償項目，以確保您的權益受到保護！
職業災害｜職災發生時，在勞基法第59條部分，有哪些權利可能需要注意呢？｜高雄律師
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所
颱風假｜公司上班地點未放颱風假，而通勤員工的住所出發地宣布停班停課？員工該如何處之呢？｜高雄律師
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要跟大家討論，關於「怎樣的行為會喪失繼承權？」的問題！如果家中有手足長年對父母親不孝，父母親在世時具體可以如何做，以確保排除特定繼承人的繼承權呢？而待父母親百年後，該如何妥適處理後續的繼承問題呢？詳細請看我們以下的討論：
雇主懲戒權 | 法院可以介入雇主懲戒勞工的事項嗎（下）？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要跟大家討論，關於「怎樣的行為會喪失繼承權？」的問題！如果家中有手足長年對父母親不孝，父母親在世時具體可以如何做，以確保排除特定繼承人的繼承權呢？而待父母親百年後，該如何妥適處理後續的繼承問題呢？詳細請看我們以下的討論：
雇主懲戒權 | 法院可以介入雇主懲戒勞工的事項嗎（上）？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要跟大家討論，關於「怎樣的行為會喪失繼承權？」的問題！如果家中有手足長年對父母親不孝，父母親在世時具體可以如何做，以確保排除特定繼承人的繼承權呢？而待父母親百年後，該如何妥適處理後續的繼承問題呢？詳細請看我們以下的討論：
不服勞保局職災核定 | 雇主可以提起行政訴訟嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要跟大家討論，關於「怎樣的行為會喪失繼承權？」的問題！如果家中有手足長年對父母親不孝，父母親在世時具體可以如何做，以確保排除特定繼承人的繼承權呢？而待父母親百年後，該如何妥適處理後續的繼承問題呢？詳細請看我們以下的討論：