📌雇主可以主張免責嗎？ Views 409 Views 📌雇主可以主張免責嗎？ 【可不可事件簿．貳】 書接上回 如果主張員工脫序行為皆屬其個人行為 這樣雇主是不是就不用連帶賠償了呢？ 又如果 雇主真的已經盡全力證明自己已盡監督之責 是否還需要負連帶賠償責任呢？ 由 #王瀚誼律師 親自為您解說！
📌請錯員工出事後老闆要負連帶賠償責任嗎？ Views 326 Views 📌請錯員工出事後老闆要負連帶賠償責任嗎？ 【可不可事件簿．壹】 日前可不可加盟店女員工鬧出爭議 隨著時間發酵 爭端不但沒有平息反而甚囂塵上 雖然總部及該加盟店已經緊急發出聲明 說明僅為員工個人行為 總部也火速終止與該加盟店的加盟資格 但仍舊難平悠悠眾口 如果喝到那杯加料飲料的消費者真的出現健康上的疑慮，並且因此受有損害 加盟店店長需要負賠償責任嗎？ 總部是不是也要負責呢？ 由 #王瀚誼律師 親...
／民生報／轉載、引用本所文章 【請求違法解僱至復職日前之工資 該工資數額認定之討論】 Views 373 Views 感謝 #民生報 轉載、引用本所文章 📌請求違法解僱至復職日前之工資 該工資數額認定之討論 原文：https://www.wlaw.tw/case-info.asp?id=606
📌颱風天上班有兩倍薪水嗎？ Views 909 Views 📌颱風天上班有兩倍薪水嗎？ 既然颱風假不是假 雇主可以要求員工出勤 員工可以拒絕 那如果員工不拒絕呢？ 出勤之後可以跟雇主要求兩倍的薪資嗎？ 由 #王瀚誼律師 親自為您解說！
