保險業務員沒有底薪、靠業績抽成，就不是勞工？😮
小心！「招攬契約」不一定能讓公司免責
從《勞基法》的「從屬性」來看，只要公司對你有考核、管考、出勤要求——
你可能就被視為真正的「受僱人」！

本週文章帶你一起了解！實務判斷重點，釐清誰才是勞工、誰該受保障！
完整文章將於明日上架，帶您一同了解！