😱遲到5分鐘＝扣薪1小時？老闆這樣可能違法！

🚗上班路上塞車、捷運誤點，偶爾難免遲到幾分鐘。
但有些公司規定：「遲到一律扣一小時薪水」 —— 真的可以這樣嗎？

依《勞基法》：
✔️薪資只能依「實際遲到時間」比例扣除
❌不能誇大、不能亂訂「整點扣薪」規則

👩‍💼對員工來說，這是保障薪資的基本權益；
👨‍💼對雇主來說，錯誤做法可能觸法、引爆勞資爭議！

👉想知道 遲到扣薪怎麼算才合法？
本文用案例告訴你真相，老闆與員工都該看！

完整文章將於明日上架，帶您一同了解！