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王瀚誼律師 事務所（Wang Law Office）｜高雄律師｜台南律師
A是一家科技公司的經理，為了怕離職之後，個人資料會被不當外洩，因此使用軟體，將公用筆電中的資料完全清空。之後，公司眼見過往的研發專案竟然都被Ａ擅自刪除，導致營業利益遭到重創，公司決定追究A的法律責任。此時法院有可能會如何判定A的法律責任呢？
員工離職時擅自刪除公司電腦資料，有可能會觸犯什麼罪名？
員工於工作期間因業務需求所產出的電腦資料，除非與公司有特殊約定[1]的情形，否則該電腦資料的權利原則上屬於公司所有，例如資料的智慧財產權歸屬於公司[2]，檔案本身的所有權也屬於公司。所以如果員工在離職時，擅自刪除公用電腦中因為工作所產出的資料，即是侵害公司對於檔案本身的所有權，有可能有刑法第 359 條[3]無故刪除他人電磁紀錄罪的刑事責任，而被處以5年以下有期徒刑，拘役或科或併科60萬元以下罰金。……（待續）。