【勞資事件】職災復健算病假嗎？復工後定期復健，仍可請「公傷病假」！

📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

勞工發生職業災害後，經過一段時間的治療與休養，終於可以回到工作崗位，對勞雇雙方而言，當然都是一件好事。不過，「可以回來上班」，並不代表職災治療已經完全結束！
實務上，許多職災勞工復工後，仍須定期到醫院接受物理治療或復健。這時候，雇主可以要求勞工一律改請普通病假嗎？復健所請的假，會不會被計入一年30日的病假上限呢？