【📌溫故知新：離婚協議書中，可以約定與小三再婚的賠償條款嗎？】 Views 54 Views 離婚協議書裡約定「若與小三再婚須賠50萬元」，這樣的條款到底有效嗎？🤔 有人主張限制婚姻自由、違反公序良俗，但法院卻有不同看法！究竟離婚協議中的再婚賠償條款能否成立？婚前就先約定離婚條件又是否合法？ 本週溫故知新帶你一次看懂婚姻自由與契約自由之間的法律界線！
／墨新聞／轉載、引用本所文章 【將大麻用在醫療用途、化妝產品，是合法的嗎？】 Views 42 Views 感謝 #墨新聞 轉載、引用本所文章 📌將大麻用在醫療用途、化妝產品，是合法的嗎？ 原文：https://wanglaw.tw/caselist/case0133/
【📌職災請假4年，特休竟然還能一直累積？】 Views 53 Views 員工因職災醫療或停職期間長期沒有上班，復職後可以一次向公司請求多年累積的特休未休工資嗎？ 法院實務見解認為，特別休假與實際工作、勞務提供密切相關，若長期未提供勞務，未必能主張特休持續累積，更可能無法請求特休未休工資！ 本週文章帶你看懂實務見解與爭議重點！ 完整文章將於明日上架，帶您一同了解！
【📌溫故知新：在社群軟體上罵人，可能涉犯公然侮辱！】 Views 64 Views 在IG、LINE、群組罵人，「廢物」、「王八蛋」、「賤人就是矯情」，這些話真的可能成立刑法公然侮辱罪！ 你以為只是嘴一下、發限動、丟貼圖？ 法院可能已經認定是在「公然侮辱」⚠️ 本文帶你一次看懂： ✔ 什麼情況算公然侮辱 ✔ 社群平台也會成立犯罪嗎 ✔ LINE、IG、群組真實判決案例解析 ✔ 公然侮辱 vs 誹謗差在哪 本週溫故知新帶你一次看懂，別讓一時嘴快吃上官司！
