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【📌溫故知新:雇主刊登徵才廣告須留心相關資訊,若涉廣告不實恐將涉罰!】

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📣 開出高薪、輕鬆工時、月休十天?
小心!若徵才廣告內容與實際職務條件不符,雇主可能違反《就業服務法》,被認定為廣告不實⚠️

誤導求職者不只是道德問題,更可能觸法挨罰💥
雇主刊登職缺前,記得逐字檢查內容,別讓一則廣告變成法律地雷!

📝完整文章連結:https://wanglaw.tw/caselist/case0191/

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