【📌溫故知新：試用期表現不佳，老闆可以提前請員工回家嗎？】 Views 10 Views 🛎️ 試用期≠免責期！ 即使是試用期員工，公司若要提前請人「回家」，仍需具備正當理由，並符合終止程序。 不是一句「表現不佳」就能立即解僱⚠️ 勞資雙方都該了解試用期的權利與義務，避免踩線吃虧或觸法。 本週溫故知新時間，帶你一次看懂試用期內的用人規則！
📌殺人案件的精神抗辯 Views 12 Views 📌殺人案件的精神抗辯 重大社會案件中 經常聽到有人以「精神疾病或障礙」作為抗辯理由 以此減輕自身刑責 也就是所謂的「精神抗辯」 但精神抗辯的法律依據到底是什麼呢？ 只要提出了就一定會採納嗎？ 檢調單位移送精神鑑定後抗辯就一定能成立嗎？ 由 #王瀚誼律師 親自為您解說！
／墨新聞／轉載、引用本所文章 【網購商品想退貨，消費者真的不能擅自拆封、並且要額外付退貨費用嗎？】 Views 12 Views 感謝 #墨新聞 轉載、引用本所文章 📌網購商品想退貨，消費者真的不能擅自拆封、並且要額外付退貨費用嗎？ 原文：https://wanglaw.tw/caselist/case0160/
【📌AI生成圖片的著作權爭議】 Views 14 Views 🎨用AI生成圖片，能主張著作權嗎？ 像是輸入「宮崎駿風格的貓在泡茶」， 生成的可愛插畫真的算創作嗎？ 經濟部智慧財產局最新說法指出： 「若創作過程中缺乏人類實質創意投入， AI生成成果可能不受著作權保護⚠️」 AI當道，但權利邊界未明， 本週文章帶你了解「圖是你生的，但權是不是你的」關鍵差別！ 完整內容將於明日上架，敬請鎖定！
【📌溫故知新：意外險對於什麼意外都賠嗎？須注意主力近因原則！】 Views 20 Views 💥摔倒骨折、車禍受傷、病中跌倒…這些算「意外」嗎？ 別以為買了意外險就一定理賠，關鍵在於⚠️「主力近因原則」！ 如果事故原因被判斷是慢性病、身體老化而非純粹外力，保險公司可能不賠！ 理賠爭議往往出在「定義不同」，不是不保，而是你以為的意外，保險公司不這麼想......
