【📌婚前協議不是想寫就有效！這幾種條款法院直接判無效！】 Views 46 Views 婚前協議真的能保障彼此嗎？小心踩到法律紅線！像是「生男孩才給錢」、「沒同居就賠300萬」等條款，就算雙方簽名同意，法院也可能直接認定無效！哪些約定合法？哪些會因違反公序良俗失效？ 本週文章帶你看懂婚前協議的關鍵眉角，簽約前一定要先了解！ 完整文章將於明日上架，帶您一同了解！
📌有再犯之虞，為何仍停止羈押？ Views 38 Views 羈押原因仍存在，就一定不能交保或停止羈押嗎？ 本案帶你了解法院如何在人權保障、社會公益與司法程序間取得平衡，以及限制住居、定期報到如何成為羈押替代措施。 ⚖️帶你了解法院如何認定賠償金額！ 影片由 #王瀚誼律師 親自為您解說！
【📌溫故知新：祭祀公業爭議！如何認定派下權？】 Views 45 Views 祖先留下的祭祀公業，不只是祭祖文化，更牽涉龐大土地與財產權益！究竟派下員如何認定？規約是否有效？不是長房後代就沒有權利嗎？ 本週溫故知新透過案例，一次解析祭祀公業的法律性質、派下權認定及法院判決重點，帶你快速掌握關鍵爭點！
／墨新聞／轉載、引用本所文章 【借款逾期不還款的違約金，法院得以酌減嗎？而又是以怎麼樣的標準呢？】 Views 50 Views 感謝 #墨新聞 轉載、引用本所文章 📌借款逾期不還款的違約金，法院得以酌減嗎？而又是以怎麼樣的標準呢？ 原文：https://wanglaw.tw/caselist/case0117/
【📌薪水不是公司說了算！獎金也可能是工資！】 Views 45 Views 以為業績獎金、責任津貼只是福利？法院可不一定這樣認定！一旦被視為「工資」，加班費、資遣費、勞退提繳都可能全面重算。企業片面調降獎金是否合法？哪些津貼算工資、哪些不算？ 本週文章帶看懂法院認定標準，避免勞資爭議與高額賠償！ 完整文章將於明日上架，帶您一同了解！
