【📌溫故知新：老闆勞保高薪低報、拒付資遣費應怎麼辦？】 Views 30 Views 員工被「突襲解雇」、薪資被「悄悄縮水」，甚至還被要求「低報勞保」？ 這些都是違法行為！🙅♂️ 職場上遇到不合理對待，不用忍氣吞聲，你的權益值得被完整看見。 本週溫故知新帶你一次看懂什麼狀況下雇主不能裁員、被砍薪怎麼主張、低報勞保怎麼求償！
／墨新聞／轉載、引用本所文章 【人民團體應該如何解散（上）？】 Views 40 Views 感謝 #墨新聞 轉載、引用本所文章 📌人民團體應該如何解散（上）？ 原文：https://wanglaw.tw/caselist/case0096/
【📌掛號信不領也算送達？！】 Views 34 Views 你以為「沒去郵局領」就能避開契約解除、保險停效或各種通知嗎？其實招領單放進信箱的那一刻，法律就當你「收到了」！😱 最高法院大法庭最新見解：招領通知單＝到達推定。 本週文章帶你一起了解為什麼不領信也會生效？ 完整文章將於明日上架，帶您一同了解！
📌守護幼童，不再讓悲劇重演 Views 44 Views 未滿7歲的孩子自我保護力有限，因此國家修法再升級！ 今年 7 月起，虐待未滿七歲幼童致重傷者，最重可判 10年以上；若造成死亡，更面臨 無期徒刑或死刑。 讓每位孩子都能在安全的環境裡長大，是我們共同的責任💛 ⚖️請一起關注、一起守護！ 影片由 #王瀚誼律師 親自為您解說！
【📌溫故知新：不是國有的公共設施，國家就可以免除國賠法的賠償責任嗎？】 Views 43 Views 國家公園欄杆不是國有的，國家就能不賠償嗎？🤔 小羅電擊案告訴你：只要政府對公共設施具有「事實上的管理權」，設置或管理有疏失，就可能要負國賠責任！ 本週溫故知新帶你一起來看這個超真實案例，讓你快速掌握國家賠償的重點！
