雇主除有特定狀況外，並不得將職災勞工解僱！
高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於在勞工發生職業災害後，雇主能不能將勞工解僱的問題！因為，當勞工發生職業災害後，依勞動基準法規定，雇主在勞工的醫療期間需要負起必需醫療費用、原領工資等的補償責任，甚至在勞工身體恢復至一定狀態時，也有與勞工調整工作內容的義務。
雇主刊登徵才廣告須留心相關資訊，若涉廣告不實恐將涉罰！
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論，關於雇主刊登徵才廣告時需要注意的法律問題，現行許多雇主會於各大求職平台、社群媒體上刊登徵才廣告，不過這樣的行為，仍需要留心「就業服務法」中，不得為不實廣告的規範喔！而且，不僅是一般雇主，就連私立就業服務機構（例如：本國或外國的人力仲介業等）也可能會受到相關的限制。詳細請看我們以下的討論：
公證／見證／認證，都可以找律師嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。有文件想要「公證／見證／認證」的話，可以找律師嗎？大家好，我們今天要來向大家討論，關於「公證／見證／認證」的問題，所上常接獲許多民眾來電，因為想確認手上文件是沒有問題的，因此，想請律師幫忙作「公證／見證／認證」，不過在這裡需要告訴讀者的是，這三種制度其實大不相同，而律師業務依照現行法令而言，目前僅能做「見證」的部分喔！
行政院通過修正草案，「贍養費請求門檻」將會放寬！
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於行政院在「110年8月5日第3763次院會決議」中，所公布的民法（下同）親屬編部分條文修正草案裡，有關離婚贍養費請求的修正規定！當中除了修正原有的第1057條，也同時增加第1057-1條至第1057-5條的新草案，並修正第999-1條結婚無效、經撤銷的準用條文，詳細請看我們以下的討論：
違反組織犯罪防制條例後應「強制工作」，是否有違憲？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於「違反組織犯罪防制條例後應『強制工作』是否有違憲？」的法律問題，其實司法院大法官於今年10月12日才就「刑法第90條、組織犯罪防制條例第3條第3項」等規定是否有違憲之虞進行討論，而相關的結果將在12月中旬左右公布（詳參司法院大法官網站新聞稿：「強制工作釋憲案辯論終結，一個月內將指定公布解釋日新聞稿」。
什麼樣的照片，才會受到著作權法「攝影著作」的保障？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論，關於「什麼樣的照片，才會受到著作權法『攝影著作』的保障？」的法律問題，現在不僅是專業攝影師、各出版或藝文界的業界商業攝影企劃，一般民眾亦會於日常生活中隨手拍照，然而，這些照片都可以成立著作權法上的「攝影著作」嗎？著作權法是怎麼規定的呢？詳細請看我們以下的討論
工程案件發生職災，勞工向雇主請求補償時，需要注意什麼嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論，關於承攬工程發生職災後，勞工應該「怎麼向雇主請求職災補償」的問題？尤其於現行國內工程實務中，常會發生一個工程前後轉包給多個承包商的狀況，讓勞工在職災後，常需面對承包商、甚至業主相互撇清責任的狀況，此時，勞工應該怎麼辦呢？勞基法當中有沒有什麼保障勞工的規定呢？
約定競業禁止條款需要注意什麼嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，有關於「競業禁止」的法律問題，在技術資本密集、亦或具有高度營業秘密的產業中，雇主為免於員工跳槽、被挖角所造成的營業損失，紛紛希望藉由與勞工簽署「競業禁止」條款，約定勞工若違反的話即需要支付違約金，來保障公司固有的產業利益。
相像的行銷廣告手法，會不會侵害他人的著作權呢？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論，關於「行銷廣告手法雷同，會不會侵害他人的著作權呢？」的法律問題，之前所上律師曾經接受相關訪問「吳寶春『腹肌麵包』遭爆抄襲，官方致歉火速下架」，對於此類新聞有興趣的讀者，也可以參考相關新聞資料喔！
職災受領原領薪資補償後，能否再請求不能工作之損失？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論，關於在工作期間因而受傷，受害勞工向雇主請求「原領薪資補償」、向加害人請求「不能工作之損失」，兩者之間能不能相互抵充的問題！常見的事情會發生在，加害人以受害勞工已領有雇主原領薪資補償，來拒絕給付部分賠償金額，然而，這樣的主張究竟有沒有理由呢？