沒有獲准加班的超時工作，能否請領加班費呢？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要向大家討論關於「加班費」的問題，在台灣加班已是許多企業的常態，可能是雇主面臨產業旺季，而主動要求勞工加班趕單，或是勞工面臨超量工作，不得不犧牲個人下班時間，已完成待辦的事項。
關於「拋棄繼承」，您需要注意的幾件事情！
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。必須是繼承人才有聲請拋棄繼承的資格，依照民法第１１３８條規定，除了配偶當然具有繼承權之外，其餘繼承人需依順位排定繼承順序，因此如果第一順位直系血親卑親屬尚在，且依法享有繼承權時，則此時僅有第一順位的繼承人有辦理拋棄繼承之必要，換言之，於第一順位的繼承人拋棄繼承之前，後順序的繼承人尚無拋棄繼承之必要。
一年一聘也可以是不定期契約嗎？期間屆滿，一定沒有保障嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要和大家討論，關於「一年一聘」工作的問題，常見的爭議是，其究竟是否屬於勞基法中的勞動契約，抑或僅是民法上的委任契約？而如果可定性為勞動契約時，一定就是毫無懸念地屬於定期契約，而沒有不定期契約的可能嗎？其實上述都和勞工權益的保障，與雇主是否應負起法定義務具有高度的相關性。
關於民法第１０３０條之１「剩餘財產差額分配請求權」修法
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。１０９年１２月３０日立法院三讀通過民法第１０３０條之１修正草案，將法院審定剩餘財產分配額的標準，明定於法條當中，希望減低實務上具體個案認定差異的狀況，讓法院為調整或免除剩餘財產差額分配之裁判時，能夠有具體客觀事由可作為參考。
關於１０８年新修正之毒品危害防制例（三）
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。接續上兩篇文章「關於１０８年新修正之毒品危害防制條例（一）、（二）」的討論，以下將繼續說明尚未正式施行的修正部分，詳細請看以下說明：
關於１０８年新修正之毒品危害防制條例（二）
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。接續上一篇文章「關於１０８年新修正之毒品危害防制條例（一）」的討論，以下將繼續說明相關的修正部分，詳細請看以下說明：
關於１０８年新修正之毒品危害防制條例（一）
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。毒品危害防制條例（以下稱本條例），最近一期的修法是立法院於１０８年１２月１７日的修正，並於１０９年１月１５日經由總統公布，此次修正共計影響約莫２０多條條文，而目前，除第１８條、第２４條、第３３－１條尚未經行政院定出施行日期以外，其餘新修正的條文皆已於１０９年７月１５日開始正式生效。
釋字第７９０號種大麻案
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要向大家討論，關於１０９年３月２０日的「釋字第７９０號栽種大麻案」，而有關的毒品危害防制法的最新修法（１０８年１２月１７日），可以參考我們先前所撰寫過的文章「關於１０８年新修正之毒品危害防制條例（上）、（下）」。
非法清理廢棄物，可能會面臨廢棄物清理法中的何種法律責任？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要和大家討論，關於廢棄物清理法第４６條第４款中，非法清除、處理廢棄物等的規定，因為，該條文有１年以上５年以下有期徒刑，並得併科新台幣１５００萬元以下罰金，實為刑罰不輕的規範，所以，在進行廢棄物清理有關業務時，應謹慎遵循法規，避免違犯廢棄物清理法的規定。
人民團體應該如何解散（下）？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，接續上一篇「人民團體應該如何解散（上）？」文章的討論，以下將會繼續說明人民團體的解散流程：