違法解雇（一）被解雇了，勞工可以請求資遣費嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要向大家討論的是關於「解僱」與「資遣費」的問題，當勞工被雇主解僱時，此時雇主解僱方式的合法與否，是否會影響勞工得以請領資遣費的權益呢？又，雇主是否有發給勞工非自願離職證明書的義務呢？以下我們將透過實際的案例，與大家討論幾個相關的法律議題：
借款逾期不還款的違約金，法院得以酌減嗎？而又是以怎麼樣的標準呢？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要和大家討論，關於借款違約金的法律問題，為了讓借款能獲得一定程度的清償保障，雙方通常都會事先約定違約金數額，藉此令他方遵期履約還款，不過這裡的違約金數額會有什麼限制嗎？雙方可以想怎麼定就怎麼定，讓借款的一方因逾期還款，就必須負擔高額的違約金嗎？
在遊戲或直播聊天室中罵人，究竟有沒有成立公然侮辱呢？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要和大家討論，在遊戲或直播聊天室中罵人，有沒有可能會成立公然侮辱呢？在我們先前的文章「公然侮辱、誹謗罪差在哪裡？」、「在社群軟體上罵人，可能涉犯公然侮辱！」中，已有初步討論過公然侮辱的規定了，原則上必須是在不特定多數人得以見聞的狀態下，以不堪的言詞令他人難以自容，此時才有可能成立公然侮辱罪。
雇主已依法補償勞工職災給付，然而勞工康復後卻拒絕復職，此時應如何處理？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論，關於職災賠償後續的法律問題，當雇主已依法盡到對勞工的補償責任，後續雙方的勞動關係應該如何妥善處理呢？其實當勞工能夠順利返回原有的工作崗位，這對雙方而言都是再好不過的消息了；不過，如果勞工已經康復，卻又不願意復職的話，此時，雇主可以擅自以勞工曠職來終止勞動契約嗎？詳細請看以下的說明：
公司解散時，員工新舊制資遣費，應該如何計算？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論，關於「公司解散需支出多少資遣費」的法律問題！尤其是當長年在職的員工，其工作年資剛好橫跨新制、舊制兩種資遣費制度時，此時，雇主應該如何計算資遣費呢？
遇緊急手術時，誰可以幫忙簽署手術同意書？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要和大家討論關於，當病人沒有辦法清楚表達自己的意識之下，遇有手術需求且身邊沒有親近的親屬時，誰可以幫忙簽署手術同意書呢？ 的法律議題，詳細請看我們以下的討論：
要怎麼收養未成年小孩？需要注意哪些事情嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論關於「未成年人收養」的法律問題，收養規定在民法的第１０７２條中，指的是養父、養母與沒有血緣關係的他人，成立法律上血緣關係的規定。在未成年人收養中，主要會更著重保障未成年人的利益，詳細請看我們以下的討論！（另外，成年人收養部分，可以參考我們之前寫過的文章「成年人收養意義為何？尚須要具備那些要件呢？」）
利用遺囑來設立身後財產信託，有什麼需要注意的事情嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論，關於「遺囑信託」的法律問題，現在不少人會為了百年後的財產規劃，於立遺囑的同時一併將財產設定信託，不過，若是在立遺囑時，不慎侵害到繼承人的權益，則是有可能會影響到後續財產信託的效力，因此，有些較複雜的遺囑信託，常會委由專業的律師、會計師來處理，避免百年後發生繼承人爭產的事件。
「詐欺圍標」政府標案，會有怎樣的法律責任呢？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論，關於「圍標」的法律問題，現今有不少企業會參與政府標案，當中即有一些政府採購法的規定需要注意了！而事實上「圍標」在政府採購法第８７條規定中，就有４種行為樣態，最嚴重甚至會有三年以上十年以下有期徒刑，得併科新台幣３００萬元以下罰金的刑事責任！
企業使用個資時的注意事項
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天會向大家討論，關於企業使用客戶、或員工等的個人資料時，有沒有什麼需要注意的地方呢？因為，個資法對於濫用個人資料，不僅有行政、民事、還有刑事責任，所以的確是企業在法律風險上，需要稍加留心的一個地方，詳細請看以下說明：