勞工未遵守預告期間就離職，可先約定損害賠償條款嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於「雇主可就『勞工未遵守預告期間就離職』的狀況，事先約定損害賠償條款嗎？」的法律問題，當勞工離職時沒有事先預告，或是未遵守完整的預告期間，勢必會對雇主的經營造成一定程度影響，而為了將該等影響減到最低，雇主可以事先和勞工規定相關的損害賠償條款嗎？可以的話，又應該注意些什麼呢？詳細請看我們以下的討論：
健身房退費糾紛頻傳，行政院終修正終止契約、違約金、手續費等規定！
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於健身房退費的相關問題，之前我們曾用「疫情期間，用不到的健身房會員可以退掉嗎？」一文，來向大家討論過，而有鑒於新修正之「健身中心定型化契約應記載及不得記載事項（以下簡稱：新版健身中心契約）」、「健身教練定型化契約應記載及不得記載事項（以下簡稱：新版健身教練契約）」，已經於111年1月1日開始正式生效，因此，以下我們將針對新修正內容，向大家做相關討論：
幫助詐欺五：成為幫助詐欺之被告（不起訴），可能另有民事賠償責任？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於「幫助詐欺五：成為詐騙幫兇，恐另有民事賠償責任」的法律問題，先前我們曾經用四篇系列文章（詳文末註腳部分），來向大家討論幫助詐欺的幾種案件類型，讓大家了解不同狀況下，當事人可能負有不同程度的刑事責任。
勞工於國定假日加班，應該如何計算加班費？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於「勞工於國定假日加班，應該如何計算加班費？」的法律問題，詳細請看我們以下的討論：
勞工保勞保發生事故，可以向雇主請求賠償嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要和大家討論關於「勞工保勞保發生事故，可以向雇主請求賠償嗎？」的問題。申言之，當勞工因病而無法工作時，現行勞工保險設有普通傷病等給付，提供有需要之勞工申請，然而，如果雇主沒有幫勞工投保勞保，而讓勞工無法享有上開勞保給付的狀況時，勞工可以向雇主請求賠償嗎？
育嬰留職停薪後被降職，應如何回復原職位並請求薪資差額？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。為了促進性別平等，也確保雙薪家庭能享有親自照護幼兒之機會，我國於性別平等法設有「育嬰留職停薪」的相關規定，讓勞工於幼兒滿三歲之前，有向雇主申請留職停薪的機會，不過，與此相對應的是，雇主也須另行徵求人力以填補暫時空缺，因而，實務上也曾出現不少勞工於「育嬰留職停薪後工作不保」的案例，讓人不禁思考「育嬰留職停薪」是否也是所謂勞工「看的到吃不到的無用保障」呢？
若曾容任或原諒配偶外遇、或太晚提起訴訟，都可能無法以外遇為由離婚
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於「若曾容任、或原諒配偶外遇、或太晚提起訴訟，都可能無法以外遇為由成功離婚」的法律問題，詳細請看以下討論：
小心談職災和解，以避免無法向雇主求償的狀況！
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於「小心談職災和解，以避免無法向雇主求償的狀況！」，的問題，其實在談和解的時候，和解的對象、項目、條件等，都是要多加留心的事項， 否則可能會產生和解結果和自身預期賠償項目有所差異的現象。
想要聲請支付命令，應該要怎麼做？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於「想要聲請支付命令，應該要怎麼做？」的問題，以下我們會簡要地向大家說明撰寫支付命令聲請狀的注意事項、需要準備的相關資料、以及應該如何遞交給法院等。詳細請看我們以下的說明：
強制執行後有脫產嫌疑，會成立損害債權罪嗎？
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於刑法第356條的「損害債權罪」，該條文是為了保障債權人強制執行的利益，而讓債務人於損害債權人的債權「主觀損害意圖，加上客觀毀壞、處分或隱匿其財產行為（俗稱脫產）」時，依法須負起二年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金的刑事責任。